So oder so ähnlich lautet bereits ein Werbeslogan einer weltweit bekannten Süßigkeiten-Marke aus den United States of America. Im Bereich Offensive Security und Pentesting geht es hier allerdings weniger um Snacks.
Um diesen Regenbogen einmal in das Farbspektrum aufzubrechen und die Unterschiede zu verstehen, sehen wir uns die Begriffe Red Teaming, Purple Teaming und Blue Teaming genauer an.
Begrifflichkeiten
Red Teaming ist eine Methode zur Überprüfung der Cyber-Sicherheit, bei der ein dediziertes Team (das “Red Team”) die Sicherheitssysteme einer Organisation durch simulierte Angriffe testet. Im Gegensatz zu traditionellen Sicherheitsaudits umfasst Red Teaming aktive Angriffssimulationen, bei denen das Team versucht, Schwachstellen zu identifizieren und zu kompromittieren. Dadurch erhalten Organisationen realistische Einblicke in ihre Sicherheitslage und können ihre Verteidigungsstrategien verbessern.
Blue Teaming ist der Gegenpart zum Red Teaming und bezeichnet die interne Sicherheitsabteilung einer Organisation, die sich mit der Erkennung und Abwehr von Angriffen befasst. Im Rahmen von Blue Teaming arbeiten Sicherheitsexperten daran, potenzielle Angriffe zu erkennen, zu analysieren und zu stoppen, die von einem Red Team simuliert werden. Im Gegensatz zum Red Team konzentriert sich das Blue Team darauf, die Verteidigungsfähigkeiten der Organisation zu stärken und Sicherheitslücken zu schließen, um potenzielle Angriffe abzuwehren.
Purple Teaming ist eine Methode, die das Beste aus Red und Blue Teaming kombiniert. Dabei arbeiten das Red und Blue Team eng zusammen, um Angriffsszenarien zu simulieren, Schwachstellen zu identifizieren und die Verteidigungsfähigkeiten der Organisation zu verbessern. Im Gegensatz zu reinem Red oder Blue Teaming legt Purple Teaming den Schwerpunkt darauf, die Zusammenarbeit zwischen Angriffs- und Verteidigungsteams zu stärken, um die Reaktionsfähigkeit der Organisation auf realistische Bedrohungen zu optimieren. Wenn hierfür ein spezielles Team eingesetzt wird spricht man vom Purple Team.
Green Teaming ist ein Konzept, das sich darauf konzentriert, die Sicherheitsbewusstseinskultur innerhalb einer Organisation zu stärken. Im Gegensatz zu Red, Blue oder Purple Teaming liegt der Schwerpunkt beim Green Teaming nicht auf der Simulation von Angriffen oder der Erkennung von Sicherheitslücken, sondern vielmehr auf der Förderung von Sicherheitsbewusstsein und Best Practices bei den Mitarbeitern. Das Green Team bietet Schulungen, Sensibilisierungsmaßnahmen und Ressourcen zur Unterstützung der Mitarbeiter bei der Erkennung und Vermeidung von Sicherheitsrisiken im Arbeitsalltag.
Was sind die Aufgaben der Teams?
Blue Teaming:
- Blue Teaming konzentriert sich auf die Verteidigungsseite der Sicherheit. Es beinhaltet die interne Sicherheitsabteilung oder Sicherheitsteams, die sich darauf konzentrieren, Sicherheitsmaßnahmen zu entwickeln, zu implementieren und zu verbessern, um Angriffe zu verhindern oder zu erkennen.
- Diese Teams führen interne Penetrationstests selbstständig durch, analysieren Sicherheitsprotokolle und -richtlinien, überwachen Netzwerke auf verdächtige Aktivitäten und reagieren auf Sicherheitsvorfälle.
Red Teaming:
- Red Teaming ist im Wesentlichen das Gegenteil von Blue Teaming. Diese Teams fungieren als Angreifer und versuchen, Schwachstellen in den Sicherheitssystemen eines Unternehmens aufzudecken, indem sie realistische Angriffsszenarien simulieren. Schwachstellen werden aktiv ausgenutzt.
- Das Ziel von Red Teaming ist es, die Effektivität der Sicherheitsmaßnahmen zu testen, indem sie die Perspektive eines tatsächlichen Angreifers einnehmen. Dadurch können Sicherheitslücken und Schwachstellen aufgedeckt werden, die möglicherweise von den Blue Teams übersehen wurden.
Purple Teaming:
- Purple Teaming ist eine Kombination aus Red und Blue Teaming. Hierbei arbeiten beide Teams Hand in Hand zusammen, um die Sicherheitslage zu verbessern.
- Während ein Red-Team Angriffe simuliert, um Schwachstellen aufzudecken, arbeitet das Blue-Team daran, diese Schwachstellen zu identifizieren, zu beheben und präventive Maßnahmen zu entwickeln, um ähnliche Angriffe in Zukunft zu verhindern.
- Durch diese Zusammenarbeit erhalten beide Teams ein besseres Verständnis für die Stärken und Schwächen der Sicherheitssysteme und können effektivere Verteidigungsstrategien entwickeln.
Green-Teaming:
- Das Green Team hilft dabei, Best Practices zu identifizieren und sicherzustellen, dass die durchgeführten Übungen die Sicherheitsfähigkeiten des Unternehmens stärken und weiterentwickeln.
- Das Green Team überwacht den Purple Teaming-Prozess neutral und unterstützt die Zusammenarbeit zwischen Red und Blue Teams.
- Ziel des Green Teams ist es, die Effektivität der Purple Teaming-Übungen zu maximieren, indem es Feedback gibt und sicherstellt, dass die Ergebnisse den Sicherheitszielen des Unternehmens entsprechen.
Teamaufgaben im Überblick
Red Team
- Offensive Security / Ethical Hacking
- Aktive Ausnutzung von Schwachstellen
- Black Box Pentesting
- Angriffe auf Webseiten
- Zielorientierung
- Social Engineering Angriffe
Purple Team
- Ausarbeiten von Verbesserungen in Verteidigung und Angriffstests
- Schulungsaufgabe gegenüber Red und Blue Team
- Zuständig für Stichprobenkontrolle in größeren Organisationen
- Informationsaustausch und Aufbereitung
Blue Team
- Defensive Security
- Infrastruktur Härtung
- Schadesnkontrolle
- Incident Response (IR)
- Operationssicherheit
- Proaktive Suche nach Konfigurationsfehlern
- Digitale Forensik
Unterschied zwischen einem Pentest und Red-Team-Assessment
Die Hauptunterschiede zwischen einem klassischen Penetrationstests und einem Red-Teaming Ansatz liegen im Wesentlichem am Ansatz sowie Ziel des Projektes. Darüber hinaus unterscheidet sich die Projektdauer bei beiden Testarten in der Regel erheblich.
Während ein klassischer Penetrationstest einen festen Projektrahmen bezüglich Zeit und Testinhalt ausfüllt, kann sich ein Red Teaming Assessment potenziell über einen sehr weiten Zeitraum erstrecken. Dies ist darin begründet, dass beim Red Teaming in der Regel nur das Ziel, jedoch nicht der Weg dorthin, definiert wird. Mitglieder eines Red Teams besitzen deshalb verschiedene Möglichkeiten und Wege, um das definierte Ziel zu erreichen. Eine Einschränkung der potenziell kompromittierbaren Zielsysteme oder erlaubten Angriffswege findet in der Regel weniger statt. Bei einem Penetrationstest hingegen wird sehr detailliert vorgegeben, welches Prüfobjekt getestet werden soll, welche Tests exkludiert werden, welche Methologien zum Einsatz kommen und es findet ein reger, transparenter Austausch während des Tests statt.
Darüber hinaus finden Red-Team-Assessments zumeist in der Testart “Black-Box” statt. Die Mitglieder eines Red Teams, demnach die simulierten Angreifer, besitzen im Vorfeld kaum bis keine Informationen über den Aufbau der IT-Infrastruktur eines Unternehmens. Durch diese “blinde” Herangehensweise kann zwar ein realistischer Angriff simuliert werden, dieser erfordert jedoch mehr Zeit und Aufwand in der Vorbereitung (OSINT, Recherche zum Unternehmen, Entwurf zugeschnittener Exploits und Möglichkeiten zur Umgehung von AV/EDR).
Sobald ein zuvor definiertes Ziel bei einem Red-Team-Assessment erreicht wurde, gilt das Assessment als abgeschlossen. Der Angriffsweg wird hierbei von den Mitgliedern des Red Teams protokolliert, alle ausgenutzten Schwachstellen und Fehlkonfigurationen in einem Bericht erläutert und Empfehlungen zur Behebung gegeben. Ob es neben diesen einem Angriffsweg noch weitere Wege gibt, um das Ziel des Red Teaming Assessment zu erreichen, bleibt unbekannt.
Um dies durch Stichpunkte kurz darzustellen:
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Red-Teaming:
- Red-Teaming ist ein umfassenderer Ansatz, der darauf abzielt, realistische Angriffsszenarien zu simulieren, indem er die Taktiken, Techniken und Verfahren (TTPs) von potenziellen Angreifern (Advanced Persistent Threat; APT) nachahmt. Das Red Team handelt wie ein echter Angreifer, indem es verschiedene Angriffspfade und -techniken ausnutzt, um Schwachstellen in den Sicherheitssystemen eines Unternehmens aufzudecken.
- Das Ziel des Red-Teams ist es, die Effektivität der Sicherheitsmaßnahmen ganzheitlich zu testen, einschließlich der Erkennung, Reaktion und Wiederherstellung nach einem Angriff. Dabei werden nicht nur technische Schwachstellen, sondern auch Schwachstellen in Prozessen, Richtlinien und menschlichem Verhalten berücksichtigt.
- Sobald ein zuvor definiertes Ziel bei einem Red-Team-Assessment erreicht wurde, gilt das Projekt als abgeschlossen. Anderweitige Angriffswege, welche ggf. ebenfalls zur Erreichung des Ziel führen könnten, werden vernachlässigt.
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Penetrationstest (Pen-Test):
- Ein klassischer Penetrationstest konzentriert sich hauptsächlich darauf, Schwachstellen in einem bestimmten System, einer Anwendung oder einem Netzwerk zu identifizieren. Ein Pentest wird in der Regel von Sicherheitsexperten durchgeführt, die gezielt nach Sicherheitslücken suchen, um sie zu dokumentieren und zu beheben.
- Im Gegensatz zum Red-Teaming zielt ein Pentest in der Regel nicht darauf ab, realistische Angriffsszenarien zu simulieren oder den gesamten Angriffspfad eines Angreifers über mehrere Infrastrukturkomponenten zu replizieren. Stattdessen konzentriert er sich darauf, Schwachstellen zu identifizieren und den Kunden Berichte darüber zu liefern, wie diese behoben werden können.
Penetrationstest
Standardisierte IT-Sicherheitsüberprüfung-
Fokus auf Vollständigkeit und allen Schwachstellenklassen
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Standardisierte Vorgehensweise (OWASP, OSSTMM, NIST, BSI)
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Limitierter Prüfumfang - Enge Abstimmung
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Keine Verschleierung der Tests - Erkennung irrelevant
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Keine Notwendigkeit für SIEM, SOC oder Blue-Team
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Fokus auf eine Testklasse (Web, Mobile, API, Phishing)
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Zertifizierte Pentester (OSCP, BSCP, CRTP)
Red Teaming
APT Angreifer-Simulation-
Fokus auf realisitische Angriffe und Zielerreichung
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Individuelle Angriffe, wenig standardisiert (0-Days)
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Kaum Limitierung im Prüfumfang
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Verschleierte Tests - Vermeidung der Erkennung
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Notwendigkeit für SIEM, SOC oder Blue-Team
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Verkettung mehrerer Testklassen (Infra, AD, Phishing/SE)
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Zertifizierte Red-Teamer (OSEP, OSEE, CRTO)